VIDEO2: 1302: 13 Có thể dễ dàng hơn để thực hiện các kế hoạch 401 (k) sang một công việc mới — Đây là cách làmSquawk Box Dù bạn bị cho thôi việc, thôi việc hay thay đổi công việc, điều quan trọng là phải cân nhắc cẩn thận những việc cần làm với số tiền bạn đã tích trữ 401 (k) của bạn. Đáng ngạc nhiên, nếu số tiền tiết kiệm được ở mức tối thiểu, nhiều người lại quên mất nó hoặc đơn giản là rút tiền mặt. Điều này có thể dẫn đến việc bỏ lỡ cơ hội xây dựng tổ trứng hưu trí khỏe mạnh. Giờ đây, một tính năng mới sẽ sớm khuyến khích người lao động tiếp tục với những khoản tiền nhỏ hơn đó. Được gọi là khả năng di chuyển tự động, nó cho phép bạn di chuyển tài khoản 401 (k) của mình từ công việc cũ sang gói 401 (k) của nhà tuyển dụng mới - một cách tự động. Các nhà nghiên cứu tại Viện nghiên cứu lợi ích nhân viên cho biết sử dụng công nghệ để cho phép tự động di chuyển gói 401 (k) có thể giữ tới 2 nghìn tỷ đô la trong hệ thống hưu trí của Hoa Kỳ. Thêm từ Invest in You: Nếu bạn rời đi hoặc mất việc, đây là những gì bạn có thể làm với 401 (k) của mình Những điều bạn cần biết trước khi rút vốn mua nhà vay hoặc mượn từ 401 (k) của bạn Gần 1/5 phụ nữ đang đi làm không có gì để dành cho việc nghỉ hưuRetirement Clearinghouse, công ty đã phát triển tính năng tự động di chuyển và Alight Solutions đã công bố hôm thứ Ba rằng Alight sẽ là nhà cung cấp gói 401 (k) đầu tiên áp dụng tính năng di chuyển tự động , với 185 công ty và khoảng 5 triệu nhân viên có thể sử dụng tính năng này vào cuối năm nay. Điều này thay đổi những gì xảy ra với 401 (k) của bạn, ngay cả khi bạn không làm gì. "Ngày nay, nếu người lao động không làm gì, họ sẽ nhận được séc với các khoản thuế và hình phạt bị giữ lại hoặc tiền sẽ được chuyển vào cảng an toàn IRA - số tiền này dành cho số dư dưới 5.000 đô la. Ở đó, nó được đầu tư vào thị trường tiền tệ hoặc các quỹ giá trị ổn định". Phó chủ tịch điều hành Alight Solutions, Alison Borland, cho biết trên "Squawk Box" của CNBC hôm thứ Ba. "Điều gì sẽ xảy ra trong thế giới mới với tính năng tự động di chuyển nếu người lao động không làm gì, khi họ tìm được việc làm mới, 401 (k) sẽ tự động theo sau họ. Họ không Borland nói. “Nếu mọi người biết rằng họ có một giải pháp thay thế cho việc rút tiền, họ biết 401 (k) của họ sẽ theo họ khi họ chuyển từ công việc này sang công việc khác, tin hay không thì con người hành vi nói, "Hãy để tôi suy nghĩ về nó," người sáng lập RLJ Công ty 'Bob Johnson nói với CNBC. Ông là một bên liên quan đa số trong Retirement Clearinghouse. Fidelity và Vanguard, các nhà cung cấp gói 401 (k) lớn nhất quốc gia, vẫn chưa cung cấp khả năng di động tự động cho gói 401 (k) của họ và hầu hết các nhà tuyển dụng chưa áp dụng tính năng này. IDEO6: 1106: 11 hưu tríSquawk BoxQuản lý 401 (k) của bạn Theo báo cáo năm 2019 của Alight Solutions, trong khoảng thời gian 10 năm từ 2008 đến 2017, 4 trong số 10 người tham gia bị chấm dứt hợp đồng đã rút toàn bộ số dư trong tài khoản 401 (k) của họ. Phần chia ra tiền mặt tăng lên 80% đối với những người có số dư dưới 1.000 đô la và hơn 50% đối với những người tham gia bị chấm dứt hợp đồng với số dư lên đến 10.000 đô la. Mặc dù mọi tình huống là duy nhất, nhưng rút tiền mặt và phân phối một lần hiếm khi là một ý tưởng hay, vì những người gửi tiết kiệm dưới 59 ½ tuổi phải trả khoản phạt 10% trên bất kỳ khoản thuế nào còn nợ. Nguồn: Alight SolutionsNhưng có một số lựa chọn cần tính đến khi nói đến việc quản lý 401 (k) của bạn. Điều này áp dụng cho việc bạn là một trong 18 triệu người đã mất việc làm trong đại dịch coronavirus hay bạn đang bắt đầu một công việc mới với kế hoạch 401 (k) mới. Các lựa chọn này bao gồm chuyển tiền sang 401 của chủ nhân mới (k ); để nó trong kế hoạch 401 (k) của chủ cũ của bạn; chuyển nó vào tài khoản hưu trí cá nhân (IRA), điều này có thể tự động xảy ra nếu đó là số dư nhỏ; Nghiên cứu cho thấy những người tham gia có số dư tài khoản 401 (k) lớn hơn có thể có nhiều khả năng chuyển tài sản 401 (k) của họ sang gói 401 (k) của chủ nhân mới hoặc IRA của riêng họ. VIDEO0: 0100: 01 Đạo luật CARES đã tăng hạn mức rút tiền cho vay lên 401 (k) — Đây là những gì bạn cần biếtPower LunchNevin Adams, giám đốc nội dung của Hiệp hội Hưu trí Hoa Kỳ, một tổ chức thương mại đại diện cho các chuyên gia về kế hoạch hưu trí, bao gồm cả các nhà tài trợ của chương trình, cho biết " chi phí theo dõi các tài khoản nhỏ của công nhân cũ, cùng với chi phí cung cấp các thông báo kế hoạch được yêu cầu hợp pháp, có thể là một yếu tố ngăn cản việc giữ các số dư đó trong kế hoạch. "Ngoài ra," gánh nặng hành chính của việc sử dụng các tài khoản luân chuyển nhỏ có thể là Ông nói, nhưng Borland của Alight lạc quan rằng nhiều người sử dụng lao động sẽ muốn ký tiếp. "Từ quan điểm của khách hàng của chúng tôi, các phản hồi rất tích cực," cô nói. "Vì vậy, chúng tôi mong đợi sự chấp nhận cao và chúng tôi hy vọng sự thay đổi này trong ngành có thể xảy ra". ĐĂNG KÝ: Money 101 là một khóa học 8 tuần về tự do tài chính, được gửi hàng tuần đến hộp thư đến của bạn. KIỂM TRA: Tôi đã trở thành như thế nào một triệu phú ở độ tuổi 30 và nghỉ hưu sớm bằng cách học cách đầu tư trong cuộc suy thoái năm 2008 thông qua Grow with Acorns + CNBC. Tiết lộ: NBCUniversal và Comcast Ventures là những nhà đầu tư vào Acorns.
click vào dây sạc
vào xem thêm đời sống nha bạn
đời sống bạn nha