Một người đi bộ đi ngang qua một cửa hàng Victoria's Secret đã đóng cửa và lên xe trên đường Robson trong cuộc khủng hoảng COVID-19 vào ngày 17 tháng 4 năm 2020 tại Vancouver, Canada.Andrew Chin | Getty Images Thị trường chứng khoán đang tăng trưởng tốt vì tin rằng có ba điều đang xảy ra: Một loại vắc-xin sắp ra mắt, sẽ có sự kích thích gần như vô hạn từ Cục Dự trữ Liên bang, và quý thứ hai là điều tồi tệ nhất đối với lợi nhuận của công ty và lợi nhuận đó sẽ dần cải thiện. Có một ẩn ý cho phần lớn niềm tin vào lợi nhuận cao hơn: Street tin rằng nhiều tập đoàn sẽ sa thải nhiều người và thay thế họ bằng công nghệ sẽ giúp các công ty hoạt động hiệu quả hơn và cải thiện lợi nhuận. Điều này đã diễn ra trong nhiều năm, khóa học. Các công ty luôn cố gắng để trở nên hiệu quả hơn, và ngày càng có nghĩa là sa thải mọi người và thay thế họ bằng công nghệ. Nhưng cuộc khủng hoảng Covid có thể sẽ thúc đẩy xu hướng đó. Có một thuật ngữ kế toán được sử dụng rất nhiều trong những ngày này để mô tả xu hướng này: " đòn bẩy hoạt động. " Nói một cách đơn giản, điều đó có nghĩa là nếu bạn có thể giảm chi phí biến đổi, chẳng hạn như lao động, bạn có thể kiếm được nhiều tiền hơn khi doanh số phục hồi. Nhiều tiền hơn. Đó là lý do tại sao các nhà phân tích và chiến lược gia thích sử dụng thuật ngữ này. Nó giống như một hạt bụi ma thuật: Nói "đòn bẩy hoạt động đang cải thiện" ngụ ý nhiều lợi nhuận hơn và công ty đang đi đúng hướng. Thông thường, hướng đi đúng đắn có nghĩa là sa thải nhiều người. Giống như Wilson, chiến lược gia trưởng của Morgan Stanley, nói với Bloomberg một thời gian ngắn trước đây rằng có khả năng tăng "đòn bẩy" rất lớn trong đòn bẩy hoạt động khi nền kinh tế phục hồi sau đại dịch. "Khi bạn đi vào suy thoái, cắt giảm chi phí là trọng tâm", ông nói, lưu ý rằng "hiệu quả" được cải thiện từ việc sa thải mọi người sẽ đi thẳng vào điểm mấu chốt. Một ví dụ điển hình là thông báo thứ ba từ L Brand rằng nó đang bắn 850 người, hoặc 15% nhân viên văn phòng của nó. Nhà bán lẻ, có các thương hiệu bao gồm Victoria's Secret và Bath & Body Works, cho biết điều này sẽ mang lại 400 triệu đô la tiền tiết kiệm và cải thiện tỷ suất lợi nhuận. Cổ phiếu tăng 30% vào thứ Tư. Mong đợi sa thải nhiều hơn trong các công ty Mỹ. Tại sao? Bởi vì mọi người rất tốn kém. Điều quan trọng đối với các nhà đầu tư là hiểu cách các công ty có được từ doanh thu hàng đầu đến thu nhập cuối cùng. Một trong những vấn đề quan trọng nhất mà công ty phải đối mặt là kiểm soát chi phí. Có nhiều loại chi phí, nhưng chúng rơi vào hai nhóm lớn: cố định, chẳng hạn như bảo hiểm, tiền thuê nhà và thanh toán lãi; và biến, như năng lượng, lao động, vật liệu. Chi phí hỗn hợp không thay đổi, bất kể công ty bơm bao nhiêu sản phẩm. Chi phí biến đổi là một vấn đề: Chúng có thể thay đổi tùy thuộc vào số lượng sản phẩm mà công ty sản xuất. Phần lớn trò chơi trong thế giới doanh nghiệp liên quan đến việc kiểm soát hoặc giảm chi phí biến đổi bởi vì theo định nghĩa, chúng gây khó khăn cho việc mô hình hóa chi phí trong tương lai và bằng cách mở rộng làm cho việc dự báo lợi nhuận trở nên khó khăn hơn. Công ty thường là chi phí lớn nhất mà một công ty có. Bởi vì có nhiều mức lương, mọi người đến và đi, bạn phải thuê và sa thải tùy thuộc vào nền kinh tế và công ty của bạn hoạt động tốt như thế nào. Lao động là một chi phí biến đổi - nó có thể dao động. Tuy nhiên, bạn có thể thay thế rất nhiều người bằng cách sử dụng công nghệ - bằng cách sử dụng robot hoặc bằng phần mềm có thể làm công việc của nhiều người hoặc làm cho công nhân hiện tại hiệu quả hơn. Công nghệ gần với chi phí cố định, vì vậy nếu bạn có thể thay thế công nghệ cho mọi người, bạn có thể thay thế một chi phí biến đổi (con người) cho một thứ gần với chi phí cố định (công nghệ). Có một đặt cược bổ sung rằng theo thời gian, chi phí công nghệ sẽ giảm, không tăng như chi phí cho con người. Theo thời gian, điều này sẽ chuyển thành dòng dưới cùng lớn hơn. Đòn bẩy hoạt động: Khi bạn giảm chi phí biến đổi và biến chúng thành chi phí cố định, nếu doanh thu tăng, bạn kiếm được nhiều lợi nhuận hơn. Đây là một ví dụ về đòn bẩy hoạt động. Giả sử một công ty có $ 10 trong doanh thu trên mỗi cổ phiếu và 1 đô la thu nhập hoạt động. Biên lợi nhuận của nó là 10%. Hãy nói rằng công ty quyết định sa thải 50% lực lượng lao động của mình và thay thế con người bằng công nghệ. Trong quý tiếp theo, công ty báo cáo tăng doanh thu trên mỗi cổ phiếu từ $ 10 lên $ 12 và lợi nhuận hoạt động của công ty là $ 1,50. Giả sử tất cả các mặt hàng khác là cố định, sự gia tăng lợi nhuận đến từ việc bắn người. Tỷ suất lợi nhuận của nó hiện đã lên tới 12,5% (1,50 đô la / 12 đô la), thay vì 10%. Đòn bẩy hoạt động - họ đang kiếm được nhiều lợi nhuận hơn bằng cách kiểm soát chi phí biến đổi - và họ đã kiếm được bằng cách sa thải nhiều người và thay thế chúng bằng công nghệ. Thủ thuật gọn gàng, hả? Tất nhiên, một trong những nguyên tắc của chủ nghĩa tư bản là nâng cao hiệu quả - và giảm chi phí biến đổi là một trong những cách chính mà các công ty trở nên hiệu quả hơn theo thời gian. Vì vậy, Phố Wall yêu thích điều này vì nó làm tăng lợi nhuận. Nhưng chúng ta đừng sử dụng các thuật ngữ ưa thích như "đòn bẩy hoạt động" như một thuật ngữ trung lập, thoải mái để che giấu những gì đang thực sự xảy ra: sa thải nhiều người. Lỗi: Một phiên bản trước đó bị sai lệch khi L Brand tuyên bố kế hoạch cắt giảm 850 việc làm. Thông báo là thứ ba.
click ô tô nghe bạn
click vào giá vàng bạn nha
đi vào apply watch tại đây
vào xem thêm máy bơm bạn nha