New York, thành phố hàng đầu trên toàn cầu về tài năng kinh doanh, Adecco nói

Westend61 / GettyNew York là thành phố tốt nhất trên thế giới về khả năng cạnh tranh nhân tài, theo bảng xếp hạng hàng năm của nhà cung cấp nhân sự, Tập đoàn Adecco. Thành phố của Mỹ dẫn đầu nhờ hiệu quả hoạt động mạnh mẽ trên bốn trong năm trụ cột mà Adecco dựa trên nghiên cứu của mình. - tạo điều kiện, thu hút và phát triển nhân tài, cũng như khả năng phát triển các kỹ năng kiến thức toàn cầu. Báo cáo đề cập đến thành công của công ty khởi nghiệp Pymetrics có trụ sở tại New York, sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) - chủ đề cốt lõi của báo cáo năm nay - và khoa học thần kinh để phù hợp mọi người với công việc, giúp thị trường lao động .ondon đứng ở vị trí thứ hai, tiếp theo là Singapore, San Francisco và Boston trong 5 vị trí hàng đầu. Adecco công bố Chỉ số Cạnh tranh Nhân tài Toàn cầu năm 2020 tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos . Nó đo lường khả năng cạnh tranh nhân tài trên 132 quốc gia và 155 thành phố, hợp tác với trường kinh doanh INSEAD và gã khổng lồ công nghệ Google. 10 thành phố hàng đầu trên toàn cầu về khả năng cạnh tranh nhân tàiNew York, USLondon, UKSingaporeSan Francisco, USBoston, USHong KongParis, FranceTokyo, JapanLos Angeles, USMunich, Đức Thụy Sĩ vẫn là quốc gia số một thế giới về thu hút và giữ chân nhân tài, trong năm thứ bảy liên tiếp. Tuy nhiên, Mỹ đã leo lên một vị trí thứ hai, đánh bật Singapore xuống vị trí thứ ba trong bảng xếp hạng. Đặc biệt tốt trong các danh mục phụ cụ thể về khả năng cạnh tranh nhân tài - giáo dục chính quy, học tập suốt đời và tiếp cận các cơ hội tăng trưởng. IDEO4: 1804: 185 triệu người phải được đào tạo lại vào năm 2030, Giám đốc điều hành Adecco cho biếtSquawk Box EuropeAdecco lưu ý rằng các quốc gia có thu nhập cao tiếp tục thống trị 25 vị trí hàng đầu trong danh sách của nó, với chỉ số của nó cho thấy rằng những "nhà vô địch tài năng" này đang tăng tốc bỏ xa phần còn lại của Thế giới.AI đang gia tăng sự phân chia này, với Adecco chỉ ra rằng hơn một nửa dân số ở thế giới đang phát triển thiếu các kỹ năng kỹ thuật số cơ bản, chẳng hạn như sử dụng các công cụ sao chép và dán. Đây là dữ liệu từ Liên minh Viễn thông Quốc tế.Alain Dehaze, Giám đốc điều hành của Tập đoàn Adecco, nói rằng robot và thuật toán đã vượt ra ngoài phạm vi nhà máy, hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác của nơi làm việc. "Ở mọi cấp độ, công nhân cần được đào tạo để Ông nói: trau dồi 'kỹ năng con người' tinh túy - khả năng thích ứng, trí thông minh xã hội, giao tiếp, giải quyết vấn đề và lãnh đạo - sẽ bổ sung cho công nghệ ". Phát biểu với Squawk Box của CNBC hôm thứ Năm, Dehaze nói rằng người lao động mất khoảng 40% kỹ năng của họ sau mỗi ba năm. , khiến bộ kỹ năng của họ thực tế "lỗi thời" sau một thập kỷ, vì vậy đầu tư vào giáo dục để đào tạo lại kỹ năng là chìa khóa quan trọng.