Mọi người xếp hàng bên ngoài Trung tâm Hướng nghiệp Kentucky trước khi khai trương để được hỗ trợ về các yêu cầu thất nghiệp của họ ở Frankfort, Kentucky, Hoa Kỳ ngày 18 tháng 6 năm 2020.Bryan Woolston | Các khoản lương bổng liên quan đến đại dịch coronavirus đã ảnh hưởng đến những người lao động có thu nhập thấp hơn nhiều so với những người ở mức cuối cao nhất của thang lương, nhưng khoản thù lao của họ khi nghỉ việc có thể tăng gấp đôi mức lương thông thường của họ. 3 tháng qua cho thấy 2/3 tổng số công nhân bị di dời đủ điều kiện nhận các khoản phúc lợi vượt quá mức lương thông thường của họ. Trong một số trường hợp, mức tăng có thể rất ấn tượng. Công nhân vệ sinh thiếu việc làm có thể nhận 158% lương, trong khi công nhân bán lẻ điển hình có thể nhận được 142 % số tiền họ kiếm được, theo một nghiên cứu của các nhà nghiên cứu NBER Peter Ganong, Joseph S. Vavra và Pascal J. Noel. Nhìn chung, họ phát hiện ra rằng 68% người thất nghiệp có thể nhận được phúc lợi vượt quá những gì họ kiếm được, với tỷ lệ thay thế trung bình là 134%. Những người thuộc nhóm 20% thu nhập thấp nhất được hưởng hơn 200% tiền lương của họ. Các nghề nghiệp có tỷ lệ phần trăm thất nghiệp cao nhất so với lương bao gồm dịch vụ ăn uống, vệ sinh và trợ lý y tế. Các lợi ích bổ sung là kết quả của Đạo luật CARES, nhằm cung cấp một chiếc bè cứu sinh cho những người lao động phải thay thế bằng nỗ lực chống lại virus. Chương trình này mang lại cho hàng triệu người lao động 600 đô la một tuần cao hơn mức mà họ thường thu được trong trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp. Những người lao động được coi là thiết yếu, chẳng hạn như những người chăm sóc sức khỏe và tại các cửa hàng tạp hóa, đang nhận được mức lương bình thường khi họ tiếp tục làm việc trong thời gian qua cơn khủng hoảng. IDEO1: 3401: 34Cramer: Báo cáo việc làm tháng 6 phản ánh 'sự lạc quan trong đất nước'Squawk BoxWhile the Các quỹ CARES đã giúp mang lại sự ổn định tài chính cho các hộ gia đình bị ảnh hưởng, lo ngại đã được đặt ra về ý tưởng tạo thêm động lực cho người lao động không quay trở lại công việc của họ. Tài trợ của Đạo luật CARES sẽ hết hạn vào cuối tháng 7 và không có khả năng tồn tại ở dạng hiện tại. Bài báo của NBER không đưa ra khuyến nghị cụ thể nhưng lưu ý rằng các nhà hoạch định chính sách có thể cân nhắc việc thay đổi chương trình sao cho mức bồi thường thất nghiệp vẫn dưới 100% mức lương trước đó. Các nhà nghiên cứu lưu ý, ngay cả khi cung cấp thêm 300 đô la thay vì 600 đô la vẫn sẽ khiến 42% tất cả người lao động được trả lương đầy đủ, các nhà nghiên cứu lưu ý. "Tỷ lệ thay thế cao có thể cung cấp tính thanh khoản quan trọng cần thiết cho các hộ gia đình để tiêu dùng trơn tru trong thời kỳ kinh tế bất ổn chưa từng có này". Tuy nhiên, họ nói thêm rằng "tỷ lệ thay thế" trên 100% có thể "tạo ra các vấn đề về phân bổ và có thể cản trở việc phân bổ lại lao động hiệu quả cả hiện tại, và đặc biệt là trong quá trình phục hồi cuối cùng." Các tác giả cũng chỉ ra rằng những người lao động quá tải trong nhiều trường hợp bị mất bảo hiểm y tế và đang cung cấp các lợi ích sức khỏe cộng đồng bằng cách ở nhà. Giải quyết 'rủi ro đạo đức' Sách Beige gần đây nhất của Cục Dự trữ Liên bang, tóm tắt hoạt động từ 12 quận của ngân hàng trung ương, cho biết các nhà tuyển dụng nói rằng họ gặp khó khăn trong việc thu hút người lao động quay trở lại vì họ đang kiếm nhiều tiền hơn khi thất nghiệp. Bộ trưởng Tài chính Rishi Sunak hôm thứ Tư thông báo ý định cắt giảm một chương trình tương tự ở đó mà ông nói "không thể và không nên tiếp tục mãi mãi." Tờ NBER nhận định rằng quyết định cắt giảm trợ cấp thất nghiệp đã gây ra những lời chỉ trích rằng nó còn quá sớm vào thời điểm cuộc khủng hoảng việc làm còn lâu mới kết thúc. Hệ thống hiện tại của Hoa Kỳ "gây ra sự đánh đổi giữa việc giảm tiêu dùng và rủi ro đạo đức", các nhà nghiên cứu kết luận rằng cung cấp một chính sách cung cấp bồi thường trên cơ sở phần trăm thay vì một số tiền cố định bằng đô la có thể hiệu quả hơn. "Chính sách như vậy không mang lại lợi ích tương xứng cho những người thất nghiệp nghèo nhất, nhưng nó có thể đạt được sự thay thế thu nhập đáng kể và tạo ra tính thanh khoản mà không cần thúc đẩy Tỷ lệ thay thế trên 100% đối với nhiều người lao động ", họ viết. Thị trường việc làm đã khởi sắc trở lại trong hai tháng qua, với 7,5 triệu việc làm được bổ sung và tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 14,7% xuống 11,1%. Tuy nhiên, tình trạng sa thải nhân viên vĩnh viễn đang tăng lên và các quan chức Fed nói rằng nhiều khả năng sẽ cần thêm trợ giúp tài chính để giúp nền kinh tế tiếp tục phục hồi. Một nghiên cứu riêng biệt của NBER cho thấy việc làm đã giảm đối với 30% những người ở 1/5 số lao động thấp nhất trong khi con số này con số này nhấn mạnh thách thức đối với các nhà hoạch định chính sách ngay cả khi thị trường lao động đạt được những bước tiến từ chu kỳ sa thải lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ. "Chúng tôi đã thấy một sự phục hồi tốt đẹp, chúng tôi đã thấy một sự phục hồi", nói. Michelle Meyer, nhà kinh tế học Hoa Kỳ tại Bank of America Global Research. "Nhưng nó sẽ trở nên khó khăn hơn."
xem Sức khỏe tại đây nha
click nhà hàng tại đây nha
vào đây