VIDEO2: 5802: 58 Giám đốc điều hành của Goldman cho biết công ty sẽ không niêm yết các công ty không có ít nhất một thành viên hội đồng quản trị đa dạng. Giám đốc điều hành David Solomon của Quawk BoxGoldman Sachs nói với CNBC hôm thứ Năm rằng ngân hàng đầu tư của ông sẽ giúp các công ty niêm yết chỉ khi họ có ít nhất một " thành viên hội đồng quản trị đa dạng ". Solomon cho biết hiệu suất chào bán ra công chúng của các công ty Hoa Kỳ có ít nhất một nữ giám đốc đã" tốt hơn đáng kể "trong bốn năm qua so với những công ty không có." Solomon cho biết trên CNBC's "Squawk Box" từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos, Thụy Sĩ, trừ khi có ít nhất một ứng cử viên hội đồng quản trị đa dạng, tập trung vào phụ nữ. Ông nói thêm: “Và chúng tôi sẽ tiến tới năm 2021 để yêu cầu hai công ty”, ông nói thêm. Khoảng 60 công ty ở Mỹ và châu Âu đã niêm yết công khai gần đây với tất cả những người da trắng, nam giới, ông nói. Về lâu dài, tôi nghĩ đây là lời khuyên tốt nhất cho các công ty muốn tăng lợi nhuận cao cho cổ đông của họ theo thời gian ", Solomon nói. Một phần của vấn đề là hầu hết các ứng cử viên hội đồng quản trị được chọn từ những người đã từng là CEO của công ty hoặc Các giám đốc tài chính hoặc giám đốc công ty đại chúng, vốn cấm phụ nữ được bổ sung vào hội đồng quản trị, Solomon nói. Ông nói thêm rằng Goldman, với mạng lưới rộng khắp của các giám đốc điều hành doanh nghiệp, có thể giúp khách hàng tìm thấy các ứng viên nữ trong hội đồng quản trị nếu cần. Goldman hiện có 4 phụ nữ trong hội đồng quản trị 11 người của mình. "Đây là một ví dụ cho câu nói của chúng tôi, 'Làm thế nào chúng tôi có thể làm điều gì đó mà chúng tôi cho là đúng và giúp thúc đẩy thị trường về phía trước?'" Solomon nói. của ngân hàng có trụ sở tại New York kể từ tháng 10 năm 2018. Ông dự kiến sẽ tiết lộ một loạt các mục tiêu tài chính trong nhiều năm tại ngày hội nhà đầu tư đầu tiên của công ty vào cuối tháng này.