VIDEO1: 5201: 52 Giám đốc điều hành của McDonald cho biết nhượng quyền thương mại tạo ra nhiều triệu phú da đen hơn các công ty khác Kempczinski nói trên CNBC's "Mad Money with Jim Cramer". McDonald's đã tạo ra nhiều triệu phú trong cộng đồng người da đen hơn bất kỳ công ty nào khác trên hành tinh, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm ". các công ty đã đưa ra các tuyên bố lên án phân biệt chủng tộc khi nhiều tuần biểu tình trên toàn quốc bùng lên bởi cái chết của George Floyd và Breonna Taylor đã làm rung chuyển công ty Mỹ. Floyd và Taylor, đều là người Mỹ da đen, chết trong sự giam giữ của cảnh sát - Floyd khi một sĩ quan quỳ gối vào cổ anh ta trong gần 9 phút và Taylor khi cảnh sát vào nhà cô theo lệnh cấm và bắn cô. Vào tháng Giêng, hai giám đốc điều hành cấp cao của McDonald's, Vicki Guster-Hines và Domineca Neal, đã bị sa thải vì bị cáo buộc đối xử bất bình đẳng với nhân viên Da đen và người nhận quyền. đã đệ đơn kiện công ty với cáo buộc phân biệt chủng tộc. Vụ kiện cho rằng chuỗi này đã sa thải lãnh đạo người Mỹ gốc Phi và đẩy những người nhận quyền của người Da đen ra ngoài. Kempczinski được nêu tên là một trong những bị cáo trong vụ kiện. Khi đơn kiện được đệ trình, McDonald's cho biết trong một tuyên bố rằng họ không đồng ý với các đặc điểm của vụ kiện nhưng sẽ xem xét lại đơn kiện. Một tháng trước đó, vào tháng 12, Business Insider đưa tin rằng số lượng các thương hiệu nhượng quyền của người da đen đã giảm trong nhiều năm. Vị trí trung bình thuộc sở hữu của một bên nhận quyền Da đen kiếm được ít hơn 68.000 đô la một tháng so với mức trung bình của bên nhận quyền nói chung của McDonald, theo ấn phẩm. Đại dịch coronavirus cũng làm dấy lên lo ngại về mức lương và sự an toàn của công nhân thức ăn nhanh, đặc biệt là đối với những nhân viên làm việc tại các nhà hàng. Vào tháng 5, công nhân của McDonald's ở Chicago đã đệ đơn kiện, nói rằng công ty đã không bảo vệ họ một cách đầy đủ khỏi Covid-19. Kempczinski cho biết khoảng 70% nhân viên cấp nhà hàng của họ thuộc chủng tộc đa dạng. Kempczinski nói rằng công ty đang ưu tiên tuyển dụng những người nhận quyền và nhân viên đa dạng hơn. Gần một nửa số cán bộ công ty tại Hoa Kỳ là người da màu. Kempczinski nói: “Tôi nghĩ, đối với chúng tôi, sự đa dạng là thứ phải chạm đến mọi khía cạnh của công việc kinh doanh. "Chúng tôi đã có rất nhiều cuộc trò chuyện về điều đó trong vài tháng qua với toàn bộ hệ thống McDonald's, và điều đó thực sự mạnh mẽ khi nghe mọi người cam kết đảm bảo rằng chúng tôi nổi bật như thế nào, và chắc chắn, điều đó bắt đầu với tôi. "Cổ phiếu của McDonald's đã đóng cửa tăng ít hơn 1% vào thứ Ba sau khi công ty báo cáo rằng doanh số bán hàng tại cửa hàng tương tự ở Mỹ của họ chỉ giảm 5,1% trong tháng Năm. Cổ phiếu của công ty, có giá trị thị trường là 147 tỷ USD, đã giảm 3% cho đến nay trong năm nay. Gọi cho Cramer: 1-800-743-CNBCBạn muốn tìm hiểu sâu hơn về thế giới của Cramer? Đánh hắn đi! Mad Money Twitter - Jim Cramer Twitter - Facebook - InstagramCác câu hỏi, nhận xét, đề xuất cho trang web "Mad Money"? [email protected]
nhà nhờ
xe đạp
khách du lịch bạn nha