John Donahoe nhậm chức CEO Nike vào tháng 1 năm 2020 .Kim Kulish | Giám đốc điều hành của Corbis, John Donahoe, đã gửi một bản ghi nhớ cho các nhân viên hôm thứ Sáu liên quan đến các cuộc biểu tình châm ngòi bởi cái chết của George Floyd, nói rằng nhà bán lẻ giày thể thao phải sửa chữa hoạt động kinh doanh của riêng mình. Bức thư viết: "Trong khi chúng tôi cố gắng giúp hình thành một xã hội tốt đẹp hơn, ưu tiên quan trọng nhất của chúng tôi là có được ngôi nhà của riêng mình". "Nike cần phải tốt hơn toàn xã hội. ... Mặc dù chúng tôi đã đạt được một số tiến bộ trong vài năm qua, nhưng chúng tôi còn một chặng đường dài phía trước," ông nói về nỗ lực đa dạng và hòa nhập của Nike. Donahoe cho biết các nhân viên đã đưa ra nhu cầu tiến bộ này tại công ty "to và rõ ràng" với ông trong hai tuần qua. Theo ông Craig Williams, chủ tịch của thương hiệu Jordan, công ty cũng cam kết hỗ trợ 40 triệu USD trong vòng 4 năm để hỗ trợ các cộng đồng da đen. Ghi chú của Donahoe sau khi Nike phát hành một quảng cáo xúc động vào thứ Sáu tuần trước, nói với người xem rằng đừng "giả vờ không có vấn đề gì ở Mỹ". Đoạn video bị tung lên mạng diễn ra ngay khi các cuộc biểu tình bắt đầu xảy ra ở các thành phố trên toàn quốc, sau khi một cảnh sát da trắng ở Minnesota thúc đầu gối vào cổ Floyd và bắt anh ta. "Đừng quay lưng lại với nạn phân biệt chủng tộc", đoạn video đã được chia sẻ gần 100.000 lần trên Twitter cho biết. Nike đã đi đầu trong các vấn đề xã hội khác trước đây. Chiến dịch "Dream Crazy" của công ty vào năm 2018 nhân kỷ niệm 30 năm "Just Do It" có sự góp mặt của cựu hậu vệ đội San Francisco 49ers Colin Kaepernick. Cầu thủ bóng đá này đã thu hút được sự chú ý sau khi anh ta bắt đầu phản đối sự tàn bạo của cảnh sát đối với người Mỹ gốc Phi bằng cách "quỳ gối" trong bài quốc ca năm 2016. Để chắc chắn, công ty được cho là đã thất bại và đã bị chỉ trích trong quá khứ vì thiếu sự đa dạng giữa các cấp bậc riêng và đối xử kém với nhân viên - đặc biệt là phụ nữ. Và một số người đã nói rằng các vòng tiếp thị của Nike rỗng là do điều này. Chủ tịch Thương hiệu Nike, Trevor Edwards đã từ chức vào năm 2018 trong bối cảnh phàn nàn về hành vi kém tại nơi làm việc. Và sau khi một nhóm phụ nữ thực hiện một cuộc khảo sát không chính thức nhằm kiểm tra sự chênh lệch về lương và thăng tiến, Nike cho biết họ đã tăng lương cho hơn 7.000 công nhân. Một số cựu vận động viên nữ của Nike, bao gồm nhà vô địch Olympic và Á quân Allyson Felix, cũng lên tiếng về việc họ bị Nike cắt hợp đồng khi mang thai. Theo một báo cáo đa dạng trên trang web của Nike, 21,6% tổng lực lượng lao động của công ty vào năm 2019 là người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi, giảm nhẹ so với 23,5% trong năm 2017. Nhưng khi bạn tăng lên các cấp bậc lãnh đạo, tỷ lệ đó sẽ giảm đáng kể. Năm 2019, chỉ 4,8% giám đốc của Nike là người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi và 9,9% giám đốc điều hành được xác định là chủng tộc đó. Donahoe nói hôm thứ Sáu: “Chúng tôi biết Black Lives Matter. "Chúng ta phải tự giáo dục mình sâu sắc hơn về các vấn đề mà các cộng đồng Da đen phải đối mặt và hiểu được những đau khổ to lớn và bi kịch vô nghĩa mà sự cố chấp chủng tộc tạo ra." Đây là toàn bộ bức thư từ Giám đốc điều hành Nike John Donahoe: VIDEO3: 5303: 53Nike có thông điệp nhất quán: Chuyên gia tiếp thị về phản ứng của thương hiệu đối với các cuộc biểu tình
máy quạt nhé
vào xem iphone tại đây
vào xem xe máy