Cho dù bạn đang tìm kiếm một công việc mới trước khi đại dịch coronavirus tấn công hay đã mất việc vì nó, thì một điều rõ ràng là: Việc tuyển dụng bây giờ sẽ không dễ dàng như vậy. Emily Slocum, người đứng đầu toàn cầu về dịch vụ khách hàng tại GQR, một cơ quan việc làm, cho biết: “Chúng tôi thấy rất nhiều cuộc phỏng vấn được lên lịch lại hoặc bị hủy bỏ. “Rất nhiều ứng viên của chúng tôi thất vọng.” Tuy nhiên, vẫn có những vị trí mới mở ra mỗi ngày, Slocum nói. CNBC đã nói chuyện với các chuyên gia tuyển dụng về cách tìm được việc làm ngay cả khi cuộc khủng hoảng y tế toàn cầu đóng cửa các doanh nghiệp và buộc nhân viên phải ở nhà. Tận dụng thời gian chết Hầu hết chúng ta có nhiều thời gian chết hơn trong những ngày này: Sử dụng một số thời gian để cập nhật sơ yếu lý lịch và hồ sơ LinkedIn của bạn, Vinay Nayak, phó chủ tịch chiến lược kinh doanh và hoạt động của công ty tuyển dụng Aerotek cho biết. Debra Thorpe, phó chủ tịch cấp cao của Kelly Services, một cơ quan nhân sự, cho biết hãy dọn dẹp các trang mạng xã hội của bạn. Thorpe nói: “Hãy xem xét bất kỳ nội dung nào mà bạn không muốn nhà tuyển dụng tiềm năng xem - hoặc, nếu đó là quá nhiều công việc, hãy đặt hồ sơ của bạn ở chế độ riêng tư. Bạn cũng muốn thu thập tài liệu tham khảo, Slocum nói. Slocum nói: “Người tham khảo tốt nhất sẽ là người có liên hệ cá nhân với công ty bạn đang ứng tuyển, làm việc ở đó hoặc biết trực tiếp người quản lý tuyển dụng. Thông tin thêm từ Tài chính cá nhân: Kho bạc khiến các điều khoản cho vay trở nên kém thuận lợi hơn đối với các doanh nghiệp nhỏ Đây là lý do tại sao việc nắm giữ cổ phiếu cá nhân có thể trở lại gây tổn hại cho bạn Làm quen với công việc, các ưu tiên và phong cách của nó. Lee Hills, người đứng đầu bộ phận tuyển dụng an ninh mạng tại GQR, cho biết lần tương tác đầu tiên của bạn với công ty phải là một thông điệp được cá nhân hóa gửi tới giám đốc tuyển dụng của họ. "Nhiều nhà quản lý tuyển dụng đang làm việc tại nhà và sẽ có nhiều khả năng phản hồi với một liên hệ trực tiếp", Hills nói. Tập trung vào các ngành đang tuyển dụng Một số ngành không bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch như những ngành khác. Nayak cho biết thêm, các nhân viên dịch vụ khách hàng và kho hàng, nhân viên xử lý gói hàng, nhân viên kế toán và nhân viên chăm sóc sức khỏe vẫn có nhu cầu. Ông Josh Fitzgerald, người đứng đầu cho biết: “Chúng tôi cũng đang nhận thấy sự gia tăng trong các vị trí liên quan đến chính phủ để hỗ trợ đối phó với đại dịch COVID-19. Fitzgerald nói: “Hiện tại, vai trò cộng tác viên tiếp thị tại một hãng hàng không sẽ không còn nữa, nhưng có thể sẽ có vai trò tương tự tại một công ty dược phẩm. Nayak nói, nếu bạn đến phỏng vấn "Hướng dẫn cách xa về mặt thể chất không nên làm chậm quá trình phỏng vấn," Nayak nói và nói thêm rằng, "một cuộc phỏng vấn bằng video được thực hiện tốt là một giải pháp thay thế tuyệt vời để gặp trực tiếp nhà tuyển dụng." Trước khi phỏng vấn, hãy luyện tập cách trả lời của bạn đối với những câu hỏi dự đoán, đồng thời suy nghĩ về những câu hỏi mà bạn dành cho nhà tuyển dụng tiềm năng, cũng như những gì bạn muốn bày tỏ về kinh nghiệm và bản thân. Nayak nói rằng hầu hết các công việc hiện nay đều ở xa, vì vậy hãy chuẩn bị để thảo luận về công việc tốt nhất của bạn từ các phương pháp thực hành tại nhà.VIDEO1: 3501: 35 Giám đốc điều hành của ZipRecruiter nói rằng hãy làm ba điều sau để có được một công việc Bộ. Risa M. Mish, giáo sư tại Trường Quản lý Sau đại học Johnson tại Đại học Cornell, cho biết: Hãy nhớ rằng tất cả chúng ta đang sống trong thời kỳ thử thách. "Mở đầu bằng cách hỏi xem họ đang làm như thế nào trước khi nhảy vào những gì bạn muốn," Mish nói. Hãy nhớ ăn mặc phù hợp và tìm một không gian yên tĩnh để tiến hành cuộc trò chuyện, Nayak nói. Theo Fitzgerald, nhân viên nhân sự tại một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể ngập đầu trong các nhiệm vụ khác ngoài tuyển dụng hoặc đơn giản là không có nhiều câu trả lời để cung cấp ngay bây giờ. Thông thường, bạn không muốn theo dõi sau cuộc phỏng vấn nhiều hơn một hoặc hai lần một tuần. "Nếu họ đã trích dẫn cụ thể về việc tạm dừng hoặc trì hoãn quá trình tuyển dụng, tôi sẽ kiểm tra hai tuần một lần", Fitzgerald nói. Jana Seijts, một giảng viên về giao tiếp quản lý tại Trường Kinh doanh Ivey, cho biết “Hãy nghĩ xa hơn“ Kinh doanh như bình thường không còn nữa ”. "Những người có thể thích nghi và tìm kiếm các khả năng sẽ phát triển mạnh mẽ." Cân nhắc học các kỹ năng mới hoặc thậm chí ghi danh vào một chương trình cấp chứng chỉ hoặc bằng cấp trực tuyến. Nayak nói: “Hãy đầu tư vào bản thân, có thể bạn chưa coi đó là một công việc tạm thời, nhưng“ lao động dự phòng là cần thiết trong thời kỳ kinh tế không chắc chắn vì nó cho phép các công ty thực hiện một cách tiếp cận nhanh chóng để phục hồi ”, Nayak nói. Marc-David L. Seidel, giáo sư tại Trường Kinh doanh Sauder thuộc Đại học British Columbia, cho biết để tìm được công việc như vậy, bạn có thể suy nghĩ về những vấn đề mà cộng đồng của bạn đang đối mặt do đại dịch. "Bạn có các kỹ năng kỹ thuật cần thiết để giúp mọi người thiết lập hội nghị truyền hình để duy trì kết nối xã hội và chuyên nghiệp không?" Seidel nói. “Bạn có khả năng giúp mọi người khỏe mạnh bằng các hình thức ăn kiêng hoặc tập thể dục mới không?” Đây chỉ là một số ví dụ rộng, nhưng khía cạnh cơ bản quan trọng là xác định nhu cầu và kết hợp bộ kỹ năng tiềm ẩn của bạn với chúng một cách sáng tạo, ”ông nói thêm. bạn có gặp phải vấn đề gì khi cố gắng kiếm việc làm trong đại dịch không? Gửi email cho tôi: [email protected]
vào nhà máy nghe bạn
vào xem thêm cần thơ
xem Tài chính